บริษัทขีดเส้นตาย ไล่ออก พนง. ที่โสด-หย่า อึ้งนโยบายสุดโต่ง หวังหนุนคนแต่งงาน

        บริษัทขีดเส้นตาย ไล่ออก พนง. ที่โสด-หย่าร้าง หากไม่แต่งภายในเวลาที่กำหนด เจอเสียงวิจารณ์พนัก ทางการลุยตำหนิ ยอมถอนนโยบายแล้ว
          วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 เว็บไซต์เซาธ์ไชน่ามอร์นิ่งโพสต์ รายงานว่า บริษัทแห่งหนึ่งถูกทางการจีนตำหนิ หลังออกประกาศขู่ว่าจะเลิกจ้างพนักงานที่ยังไม่ได้แต่งงาน และหย่าร้าง หากพวกเขายังคงสถานะโสดต่อไปจนถึงสิ้นเดือนกันยายน

          รายงานเผยว่า กลุ่มบริษัท Shuntian Chemical Group ในมณฑลซานตง ทางภาคตะวันออกของจีน ซึ่งมีพนักงานกว่า 1,200 คน ประกาศนโยบายที่มุ่งเพิ่มอัตราการแต่งงานภายในบริษัทเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ซึ่งกำหนดให้พนักงานอายุระหว่าง 28-58 ปี ที่ยังโสดหรือผ่านการหย่าร้าง ต้องแต่งงานและสร้างครอบครัวซะ ภายในสิ้นเดือนกันยายนนี้

          โดยผู้ที่ไม่สามารถทำตามนโยบายได้ภายในสิ้นเดือนมีนาคม จะต้องเขียนจดหมายกล่าวโทษตัวเอง และหากภายในสิ้นเดือนมิถุนายน พวกเขายังไม่ได้แต่งงานอีก ทางบริษัทจะทำการประเมินพนักงานเหล่านั้น และหากพบว่าภายในสิ้นเดือนกันยายน พวกเขายังโสดอยู่ ก็จะถูกไล่ออก

          สำหรับ บริษัทดังกล่าวซึ่งเป็น 1 ใน 50 บริษัทชั้นนำของเมืองหลินอี้ ยังมีนโยบายที่เน้นค่านิยมแบบจีนดั้งเดิม เช่น ความจงรักภักดีและความกตัญญู โดยระบุในประกาศว่า "การไม่ตอบสนองข้อเรียกร้องของรัฐบาล ในการเพิ่มอัตราการแต่งงาน นับว่าไม่จงรักภักดี การไม่ฟังพ่อแม่คือความอกตัญญู การปล่อยให้ตัวเองยังโสด คือความไร้เมตตา และการไม่ตอบสนองความคาดหวังของเพื่อนร่วมงาน คือความไม่เที่ยงธรรม"

          ด้าน สำนักงานทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงทางสังคมในท้องถิ่น เปิดเผยกับสื่อว่า ได้เข้าตรวจสอบบริษัทดังกล่าวแล้วเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา ซึ่งภายในเวลาไม่ถึง 1 วัน ทางบริษัทได้ประกาศถอนนโยบายดังกล่าวแล้ว และยังไม่มีพนักงานคนใดถูกไล่ออก เนื่องจากสถานภาพสมรส




          ขณะที่ชาวเน็ตพากันวิพากษ์วิจารณ์นโยบายของบริษัทดังกล่าว เช่น

          - บริษัทบ้า ๆ นี้ควรสนใจเรื่องของตัวเอง อย่าไปยุ่งกับชีวิตส่วนตัวของพนักงาน

          - ปล่อยให้พวกเขาดำเนินนโยบายนี้ไปเถอะ ส่วนคนที่ถูกไล่ออกก็ไปยื่นขอไกล่เกลี่ย เพื่อให้ได้รับเงินชดเชยจำนวนมาก

          - พวกเขาจะลงโทษพนักงานที่แต่งงานแล้วแต่ไม่มีลูกไหมนะ

          ทั้งนี้ เจ้าหน้าที่ในรัฐบาลหลายคน เห็นพ้องกันว่า ประกาศของบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานและกฎหมายสัญญาแรงงานของจีน โดย รศ.เหยียนเทียน จากคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยปักกิ่ง บอกกับ Beijing News ว่านโยบายดังกล่าวขัดต่อเสรีภาพในการแต่งงาน จึงขัดต่อรัฐธรรมนูญ นอกจากนี้ภายใต้กฎหมายแรงงาน บริษัทยังไม่ควรถามผู้สมัครงานเกี่ยวกับแผนแต่งงานหรือมีลูกด้วย

          อนึ่ง อัตราการแต่งงานของชาวจีนลงลงมาก จาก 7.68 ล้านคู่ในปี 2566 เหลือเพียง 6.1 ล้านคู่ในปี 2567 หรือลดลง 20.5% ขณะที่ในปี 2567 มีจำนวนทารกแรกเกิดอยู่ที่ 9.54 ล้านคน ซึ่งแม้อัตราการเกิดจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน ๆ แต่ เหอย่าฝู จากสถาบันวินัยประชากรอวี้หย่า ของจีน กล่าวว่า อัตราการเกิดที่เพิ่มขึ้นนั้น เป็นผลสืบเนื่องจากมีผู้คนมากมายที่อยากให้ลูกเกิดปีมังกรเท่านั้น

          การที่คนรุ่นใหม่ไม่สนใจที่จะแต่งงาน ยังกระตุ้นให้หน่วยงานรัฐบางแห่ง หาวิธีจูงใจผู้คนให้แต่งงาน เช่นในเมืองหนึ่งของมณฑลส่านซี ที่เสนอจะมอบเงินรางวัล 1,500 หยวน (ราว 6,900 บาท) แก่ผู้หญิงอายุ 35 ปี และผู้ชายที่แต่งงานเป็นครั้งแรก  

ขอบคุณข้อมูลจาก SCMP